情景模拟测试法至少有两个优点，即（ ）

1、简述情景模拟测试的方法分类。

简述情景模拟测试的方法分类。

2、情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。

情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。A公文处理能力测试B冲突处理能力测试C行政工作处理能力测试D部门利益协调能力测试E团队组建能力测试

3、情景模拟的优点是（）

情景模拟的优点是（）A使被试者进行了一次系统的模拟练习，提高了管理水平B效度高C信度高D预测性强E可以进行双向沟通

4、情景模拟测试最常用的方法是（）

情景模拟测试最常用的方法是（）A决策模拟竞赛法B无领导小组讨论法C公文处理模拟法D案例分析法

5、在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察（ ）。

在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察（ ）。A部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力B会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力C会议主持能...

6、情景模拟测试根据测试内容可以分为（）

情景模拟测试根据测试内容可以分为（）AA、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试BB、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试CC、沟通能力测试、组织能...