岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行

1、有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来

有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）A资料分析法B现场调查法C问卷调查法D工作参与法

2、岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资

岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。AA、岗位工作身份BB、岗位特点CC、岗位描述DD、岗位职责EE、岗位责任

3、岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分

岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。

4、通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知

通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知识、技能、能力的要求等，这类文件称为（）。A岗位规范B工作说明书C岗位职责D作业指导书

5、对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有（　　）。

对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有（　　）。 根据资料，回答问问题：张某是某公司的折任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开...

6、常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和（）等。

常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和（）等。