毕业生与用人单位签订的劳动合同应具备的必备条款有哪些？

1、毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？

毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？

2、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。

用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。A3年B5年C10年D15年

3、面试成功后，高校毕业生应及时与用人单位签订（）。

面试成功后，高校毕业生应及时与用人单位签订（）。

4、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）年以上期限劳动合

用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）年以上期限劳动合同。A2B3C4D5

5、（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏

（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动...

6、用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含

用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（）A正确B错误