绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是()。

1、下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A目标管理法B平衡计分卡法C标杆超越法D关键绩效指标法

2、操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是(

操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是()AA．书面鉴定法BB．民主评议法CC．关键事件法DD．量表法

3、下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人

下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、...

4、在企业员工绩效考核方法中，下面哪一种方法不属于排序和比较的方法？（）

在企业员工绩效考核方法中，下面哪一种方法不属于排序和比较的方法？（）A排序评价法B评比比较法C强制分布法D对比比较法

5、绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。

绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。A正确B错误

6、简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容。

简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容。