可学答题网 > 问答 > 个人与团队管理题库,管理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

从组织内营销类部门普通员工所掌握的信息来获取客户需求信息的缺点是()。


从组织内营销类部门普通员工所掌握的信息来获取客户需求信息的缺点是()。

  • A分散,容易被忽视
  • B不同客户群体的需求差异大
  • C信息分布太广,且具有隐蔽性
  • D少而且不容易得到
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:个人与团队管理题库,管理学题库
相关推荐

1、()发生后,宣传管理部门应立即会同局内相关单位迅速掌握情况,研究制定相应的信

()发生后,宣传管理部门应立即会同局内相关单位迅速掌握情况,研究制定相应的信息发布工作方案,确定对外发布口径,报局领导同意后执行。A税收突发事件B税务咨询C敏感问题D税务投诉

2、组织可以从非营销部门获取客户需求信息,这种获取信息的途径的优点是()。

组织可以从非营销部门获取客户需求信息,这种获取信息的途径的优点是()。A直接可靠B信息量大C经过提炼,准确可靠D易于理解和接受

3、美国市场营销协会从管理角度对营销所下的定义是:营销既是一种组织职能,也是为了

美国市场营销协会从管理角度对营销所下的定义是:营销既是一种组织职能,也是为了组织自身及相关者的利益而()顾客价值,管理顾客关系的一系列过程。A创造B传播C传递D传达

4、无论是组织部门还是组织中的个人,因各自所掌握的资源(其中最为重要的资源就是合

无论是组织部门还是组织中的个人,因各自所掌握的资源(其中最为重要的资源就是合法的或正当的地位)的(),权利客体就不能不依赖于掌握自己所需或短缺资源的部门或个人。

5、美国市场营销协会从管理角度对营销所下的定义是:营销既是一种(),也是为了组织

美国市场营销协会从管理角度对营销所下的定义是:营销既是一种(),也是为了组织自身及相关者的利益而创造、传播、传递顾客价值,管理顾客关系的一系列过程。A组织过程B组织机...

6、工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面

工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职责、组织和团队目标所确定的标准。下面哪一项不是()A人工成本B销售量C资格证书D招聘成本