员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。

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分类：第一节企业绩效管理系统设计与运行题库,高级人力资源管理师（一级）题库

员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。A正确B错误

管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。A正确B错误

绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性AA、绩效评价 BB、绩效沟通 CC、绩效执行 DD、绩效辅导

与人事管理不同，人力资源管理强调强化员工绩效评价的（）功能。AA、控制BB、开发CC、评价DD、激励

绩效管理动员是对公司人员的一种（）A认识B理解C法脑D接受

绩效管理体系的目的之一就是为组织的各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息，这是指绩效管理的（）。A战略目的B管理目的C开发目的D奖惩目的

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