直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定（）

参考答案

参考解析：

直接人工标准工资率是指每个直接人工标准工时应获取的工资额。标准工资率应更具企业自身的现行工资制度而定，如有的企业采用计时工资制，有的企业采用计件工资制或基本工资加奖金等方式。本题应该选ABCD。

分类：00157管理会计(一)题库

若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（　）元。A300B200C150D450

某公司生产单位产品直接人工的标准工资率为6元／小时，标准工时为10小时／件。本月实际生产产品500件，实际使用工时1 000小时，支付工资50 000元，则直接人工的成本差异为（　...

直接人工预算额＝（）×单位产品直接人工工时×小时工资率。A预计生产量B预计工时量C预计材料消耗量D预计销售量

计件工资制下直接人工的审查重点应是下列哪些项目的合理性？（）A计件定额B计件工时C计件单价D计件数量E产品质量

若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（）元。AA、300BB、200CC、150DD、450

若人工效率差异为3000元，标准工资率为6元/小时，变动制造费用的标准分配率为2.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为()元。AA、1000BB、1250CC、1200DD、1150

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