《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组

1、《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，一人同时违反本办法规定的两种或

《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，一人同时违反本办法规定的两种或者两种以上需要给予纪律处分的违规行为，应当并处，按其应受到最重的处分上加重（）档给予处分...

2、《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行给交通银行造成经济损

《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的，应当依法承担（）责任。A赔偿B损害

3、《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）

《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。A移送司法机关B开除C解除劳动合同

4、《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，组织处理的形式包括待岗、离岗清

《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，组织处理的形式包括待岗、离岗清收、停职、免职、退回劳务派遣单位和（）A解除劳动合同B撤职C降职

5、《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规

《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当E程序...

6、下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加

下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）A授意、指使、强迫、教唆他人违规的B在共同违规中起主要作用的C伪造、隐匿、...