职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实

1、通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）

通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。A人生目标选择不当B生涯通道设计不当C生涯规划不够周密D培训不足E生涯发展设计过于周密

2、（ ）是把特定的教学作为对象放在自己教学生涯中进行反思，比较历年教与学的情

（ ）是把特定的教学作为对象放在自己教学生涯中进行反思，比较历年教与学的情况，通过整体思考、类比、归纳、总结、改进，达到温故知新的目的的反思。A个体反思B群体反思C纵...

3、在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工

在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）A职业生涯发展文件B职业生涯...

4、360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是

360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。A客户评价B自我评价C上级评价D同级评价

5、通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。

通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。A人生目标选择不当B生涯通道设计不当C生涯规划不够周密D培训不足E生涯发展设计不当

6、在职业生涯中调整规划并非轻易放弃自己的追求，而是让自己的规划更适应社会、更适

在职业生涯中调整规划并非轻易放弃自己的追求，而是让自己的规划更适应社会、更适 应自己。万万不可因外界变化而（）A丧失信心B怨天尤人C自暴自弃D不思进取