工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。

1、按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率

按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。A看管设备B看管工作岗位C看管厂房D生产产品

2、工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。

工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。 A工作量B工作任务C岗位区域D工作效率E实行兼职作业的可能性

3、培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员

培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。A知识和能力水平B知识、技能和态度水准C工作能力和态度水平D技能和...

4、（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。

（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。A按设备定员法B按比例定员法C按岗位定员法D按劳动效率定员法

5、根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。

根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A按设备定员B按比例定员C按劳动效率定员D按岗位定员

6、按工作岗位定员依据的因素不包括（）。

按工作岗位定员依据的因素不包括（）。A工作任务B工作量C实行兼职D生产班次