授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对

1、运营主管应抵制单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业

运营主管应抵制单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。A正确B错误

2、对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，运营

对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，运营主管在抵制的同时，要及时向委派行报告，并在（）中详细记录。AA、《柜面重要事项登记簿》BB、...

3、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给

授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重...

4、《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规

《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处...

5、授意、指使、强令、胁迫工作人员违反信贷管理规定办理信贷业务，造成不良后果的，

授意、指使、强令、胁迫工作人员违反信贷管理规定办理信贷业务，造成不良后果的，或信贷管理混乱，给予（）A记过或记大过处分B降级或撤职处分C警告至记大过处分D留用察看或开除处分

6、对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，柜员

对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，柜员应听从并执行。A正确B错误