我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则

1、《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的

《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A正确B错误

2、《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违

《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等自愿、相互信任B平等自愿、相互尊重C平等自愿、协商一致D相互尊重、...

3、订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。

订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。AA、依法办事、求真务实BB、实事求是、顾全大局CC、真诚友好、互谅互让DD、平等自愿、协商一致

4、订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、（）的原则，不得违反法律法规的规定。

订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、（）的原则，不得违反法律法规的规定。A搁置分歧B协商一致C及时处理D单方让步

5、《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违

《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）A正确B错误

6、订立和变更劳动合同，应当遵循( )的原则。

订立和变更劳动合同，应当遵循( )的原则。A以人为本、实事求是B公平、公正C实事求是、科学严谨D平等自愿、协商一致