费德勒模式中影响领导的情境因素包括()
- A领导者和被领导者的关系、任务结构、规章制度
- B任务结构、职位权利、规章制度
- C领导者和被领导者的关系、职位权利、规章制度
- D领导者和被领导者的关系、任务结构、职位权利
费德勒模式中影响领导的情境因素包括()
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、任务结构和领导者职权。
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。A上下级关系B组织文化C任务结构D管理跨度E职位权力
2、下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素:()
下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素:()A职位权力B任务结构C领导者和下属的关系D规章制度
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。A领导者与被领导者的关系B领导者的个性C任务结构D领导者的特质E领导者的职权
4、根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()
根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()A市场环境B职位权力C领导风格D任务结构E领导者与被领导者的关系
权变模型中影响领导形态的因素有()。A领导者和下级的关系B职位权力C任务结构D领导者的认知能力
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有()A上下级关系B任务结构C领导者职权D下属角色明确性E下属的成熟度