高层管理人员的薪酬管理需要重点关注那几方面的问题?
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1、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确...
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2、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确...
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3、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确...
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4、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确...
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5、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确...
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高层管理人员的薪酬管理需要重点关注哪几个方面的问题?