在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）

1、在制定培训规划时，陈述目标的目的在于（　　）。

在制定培训规划时，陈述目标的目的在于（　　）。 A明确工作对培训提出的要求B确定培训内容的前后顺序C翻译和提炼早期收集的信息D发现更为适合的培训类型

2、在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。AA．明确员工现有技能与理想状态问的差距BB．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据CC．选择测评工具，明确评估的指标和标准DD．明...

3、企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。AA、技能完善性培训BB、技能提高性培训CC、前瞻性培训DD、综合素质培训EE、周知性和特知性培训

4、制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ）。

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ）。A明确员工现有技能与理想状态间的差距B收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C明确培训的要求，预测培训的潜在困难D选择测评工具、...

5、制定教学计划主要是针对培训目标、（）、基本原则、实例等具体内容的陈述。

制定教学计划主要是针对培训目标、（）、基本原则、实例等具体内容的陈述。AA、课程设置BB、课时分配CC、学习大纲DD、考试方法

6、在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（　　）

在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（　　） A流程图B安排表C分类表D一览表