要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括（）

1、下列绩效考评方法中，可以避免趋中效应的是（）。

下列绩效考评方法中，可以避免趋中效应的是（）。AA、强制分布法BB、图表等级评价法CC、平衡计分卡法DD、关键绩效绩效指标法

2、绩效考评方法对比分析可以从（）等方面进行

绩效考评方法对比分析可以从（）等方面进行A经济型B可行性C准确性D功能性E开发性

3、通常情况下，绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取（）

通常情况下，绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取（）A上级B旁人C被考评者本人D外聘专家

4、从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）

从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评

5、由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）

由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）A品质导向型B目标导向型C行为导向型D过程导向型E结果导向型

6、从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为（　　）

从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为（　　）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理性组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评