张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有()。
- A公司与张某之间可视为不存在劳动关系
- B公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
- C公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
- D张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
问题
张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订
参考解析：
(1)选项A：劳动关系自用工之日起建立，与何时签订劳动合同无关，在本题中，张某已于2010年8月进入甲公司工作，劳动关系已经建立;(2)选项B：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，在本题中，张某于2010年8月份进入甲公司工作，至年底尚不足1年;(3)选项CD：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资(工资补偿)，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付“经济补偿”。
分类：第二章劳动合同与社会保险法律制度题库,初级会计经济法基础题库
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