《劳动合同法》规定，劳动合同无效或者部分无效的情形包括（）

1、劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要

劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是()。A以口头形式约定的合同B违反法...

2、根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。

根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。A违反法律、行政法规强制性规定的B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C劳动合同的订立存在欺...

3、根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的

根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有( )。 A劳动争议仲裁机构B仲裁委员会C人民法院D政府劳动行政部门

4、简述劳动合同无效或者部分无效的条件。

简述劳动合同无效或者部分无效的条件。

5、根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）

根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）。AA、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B...

6、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）AA.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的BB.用...