员工福利计划整体设计的目标包括（）： ①吸引留用人才，明确合适的市场定位

1、员工福利计划整体设计的主要原则包括（） ①合法性原则 ②公平性原则 ③适用

员工福利计划整体设计的主要原则包括（）①合法性原则②公平性原则③适用性原则④透明性原则⑤特色性原则A①②④⑤B①⑤C②③④⑤D①②③④

2、以下关于员工福利计划目标选取的表述错误的是（）。

以下关于员工福利计划目标选取的表述错误的是（）。A雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响B年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划C员工福利...

3、员工福利计划中的核心目标是（）

员工福利计划中的核心目标是（）A保持最佳的企业收支平衡点B保证员工的最大满意度C保障企业最大的利润目标D保障员工的福利最大化

4、员工福利计划建议书的制作流程内容包括： ①风险及需求分析 ②福利计划设计

员工福利计划建议书的制作流程内容包括：①风险及需求分析②福利计划设计③信息处理过程④信息收集与调研⑤需求及问题切合分析⑥细节实施下列关于流程顺序排序正确的是（）A①②...

5、一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利

一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的（）A合法性原则B经济原则C协调原则D公平原则

6、企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）

企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）A国家的法律和相关政策B社会的物价水平C劳动力市场状况D企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求