对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是()
- A保健因素又称维持因素
- B是指与人们的满意情绪有关的因素
- C属于工作本身方面的内容
- D若处理不当就不能产生满意感
- E若处理好能使人们产生满意情绪
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是()
保健因素又称维持因素,是与人们的不满情绪有关的因素,若处理不好会引发不满情绪。
1、双因素理论对需要层次论作了补充,它划分了激励因素和保健因素的界限,分析出各种
双因素理论对需要层次论作了补充,它划分了激励因素和保健因素的界限,分析出各种激励因素主要来自工作本身。A正确B错误
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是()A保健因素又称维持因素B是指与人们的满意情绪有关的因素C属于工作本身方面的内容D若处理不当就不能产生满意感E若处理好能使人们...
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是()A保健因素又称维持因素B是指与人们的满意情绪有关的因素C属于工作本身方面的内容D若处理不当就不能产生满意感E若处理好能使人们...
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。A正确B错误
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是()A保健因素又称维持因素B是指与人们的满意情绪有关的因素C属于工作本身方面的内容D若处理不当就不能产生满意感E若处理好能使人们...
6、激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念,它指的是()
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念,它指的是()A能影响和预防职工不满意感发生的因素B能预防职工心理疾病的因素C能保护职工心理健康的因素D能影响和促...