培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
- AA、流程
- BB、计划
- CC、效果
- DD、质量
培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
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1、培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间影响培训的最终质量效果。
培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间影响培训的最终质量效果。A正确B错误
2、安全教育培训是人员安全管理的关键环节,是安全管理工作中永恒的主题。
安全教育培训是人员安全管理的关键环节,是安全管理工作中永恒的主题。A正确B错误
3、培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有
培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。A流程B计划C效果D质量
4、推动PDCA循环,关键在于实施阶段D,以保证管理工作的质量。
推动PDCA循环,关键在于实施阶段D,以保证管理工作的质量。A正确B错误
5、企业应当指定部门或专人负责培训管理工作,应当有经()审核或批准的培训方案或计
企业应当指定部门或专人负责培训管理工作,应当有经()审核或批准的培训方案或计划,培训记录应当予以保存。
监理机构安全管理工作的好坏,关键在于()。A专业监理工程师B监理员C总监D安全员