员工个体绩效高时，其所在团队绩效必然也高。

1、绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织

绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。A正确B错误

2、绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面

绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）A组织绩效层面B部门（团队）绩效层面C个体绩效层面D组织绩效与部门（团体）绩效层面

3、在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）

在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）A确定团队层面和个体层面的绩效指标B确定团队与个体绩效所占权重比例C明确考评的关键因素D考虑如何用具体的绩效指标...

4、依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有

依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（）A基础薪酬B激励薪酬C要素薪酬D福利薪酬

5、当个体作为团队一员进行工作时。管理层如何有效地评估个体绩效？

当个体作为团队一员进行工作时。管理层如何有效地评估个体绩效？

6、尽管（）可以从总体上激励员工，但是它在直接推动绩效改善以及改变员工或团队行为

尽管（）可以从总体上激励员工，但是它在直接推动绩效改善以及改变员工或团队行为方面所起的作用却不大。