组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。

1、组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了

组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（）A凝聚功能B创新功能C约束功能D效率功能

2、文化认同，是指特定个体或群体认为某一文化系统（价值观念、生活方式等）内在于自

文化认同，是指特定个体或群体认为某一文化系统（价值观念、生活方式等）内在于自身心理和人格结构中，并自觉循之以评价事物、规范行为。A下列不属于文化认同的是( )。BA．回族...

3、班级组织的镜像具有两种功能，一种功能是使班级中的每一个学生产生文化认同，另一

班级组织的镜像具有两种功能，一种功能是使班级中的每一个学生产生文化认同，另一种功能是个体能够在对群体认知的基础上产生在我异化。A正确B错误

4、强化员工认同组织价值观和组织文化模式的方式有（）。

强化员工认同组织价值观和组织文化模式的方式有（）。AA.灌输BB.大张旗鼓地宣传CC.树立典型人物或英雄人物DD.培训教育EE.和组织的奖金制度挂钩

5、文化认同：指特定个体或群体认为某一文化系统(价值观念、生活方式等)内在于自身

文化认同：指特定个体或群体认为某一文化系统(价值观念、生活方式等)内在于自身心理和人格结构中，并自觉循之以评价事物、规范行为。下列不属于文化认同的是（　　）。A回族文化...

6、文化认同作为小到一个群体、大到一个民族向心力的有机“粘合剂”，是凝聚这个群体

文化认同作为小到一个群体、大到一个民族向心力的有机“粘合剂”，是凝聚这个群体和民族伟大精神力量的______ 。文化认同如果缺失，社会语境便趋于焦虑，人们的价值取向便会___...