取得薪酬调查数据后，可用（）方法进行统计分析。

1、进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调

进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调查A问卷调查B采集社会公开信息C委托中介机构进行调查

2、对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（）。

对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（）。AA、四分位法BB、简单平均法CC、百分位法DD、加权平均法EE、中位数法

3、福利调查完成后，要对数据进行核查与分析。下列不属于分析福利数据常用方法的是（

福利调查完成后，要对数据进行核查与分析。下列不属于分析福利数据常用方法的是（）A频度分析B加权分析C离散分析D趋中趋势分析

4、薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分

薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。

5、简述薪酬调查结果分析中几种数据整理方法。

简述薪酬调查结果分析中几种数据整理方法。

6、传统征信作业方法：通过下现场调查/观察/数据采购，取得被调查对象的全套信用信

传统征信作业方法：通过下现场调查/观察/数据采购，取得被调查对象的全套信用信息，比较类似经济侦探的作业方法，采取被动征信方法操作。A正确B错误