企业对培训产生需求主要有两大方面的原因，一是内外环境和人员发生了变化，二是（

1、不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析

不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析A战略B组织C需求D在职

2、企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是

企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）AA、现状与愿望存在着差距BB、同行之间存在着差距CC、理想与愿望之间存在着差距DD、现关与...

3、对于企业的培训需求分析主要从以下（）方面进行。

对于企业的培训需求分析主要从以下（）方面进行。A企业现状分析B劳动力市场状况C国家政策D企业未来的状况预测E其他

4、培训需求的产生既是企业要求的理想状态与现实状态之间（）而引起的，也是领导者与

培训需求的产生既是企业要求的理想状态与现实状态之间（）而引起的，也是领导者与管理者经验、智慧判断的结果。AA、差距BB、距离CC、关系DD、联系

5、从员工角度来讲，员工培训需求大体有两类，企业源于自身发展的内在自发性培训需求

从员工角度来讲，员工培训需求大体有两类，企业源于自身发展的内在自发性培训需求，迫于外界竞争压力的应对性培训需求。( )A正确B错误

6、企业对培训产生需求的原因有（）

企业对培训产生需求的原因有（）AA、环境变化BB、人员变化CC、工作变化DD、现状与愿望的差距EE、于同行间的绩效差距