危机管理中需要对员工进行培训以加强沟通能力，沟通并不是双方的技能越强就越好，

1、在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。

在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。A问卷调查法B任务分析法C绩效分析法D组织整体分析法

2、为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科

为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。A劳动...

3、项目部要加强对员工、外来工进行消防知识的教育，并义务对员工进行灭火技能的培训

项目部要加强对员工、外来工进行消防知识的教育，并义务对员工进行灭火技能的培训，提高自防自救能力，每年要进行不少于（）的消防演练。A一次B二次C三次D四次

4、如果员工现有能力与职务要求存在差距，则表明需要对员工进行该项能力的培训。(

如果员工现有能力与职务要求存在差距，则表明需要对员工进行该项能力的培训。( )A正确B错误

5、服务公司对所有员工进行培训，加强内部员工的关系，使其通力合作，从而为更好地为

服务公司对所有员工进行培训，加强内部员工的关系，使其通力合作，从而为更好地为外部顾客服务。这也是一种营销，我们称为（）。A外部营销B内部营销C互动营销D人员营销

6、员工违纪以批评教育为主，贵厂实施对管理人员的培训，以约束管理人员不得实施任何

员工违纪以批评教育为主，贵厂实施对管理人员的培训，以约束管理人员不得实施任何开工的体罚、精神或肉体虐待、言语凌辱或威胁性行为。A正确B错误