下列关于工作评价中的要素计点法的描述，错误的是（）。
- A评价结果较其他方法更为精准
- B员工易对其准确性和公平性产生质疑
- C设计和实施比较复杂
- D对企业的基础管理水平要求较高
- E主要适用于规模较小的企业
问题
下列关于工作评价中的要素计点法的描述，错误的是（）。
参考解析：
要素计点法的优点是更为精确，评价结果更容易被员工所接受，同时允许对职位之间的差异进行微调。但要素计点法还存在着一些缺陷，即设计与实施都比较复杂，因此对管理水平要求较高，主要适用于大规模的企业中的管理类职位。
分类：第八章薪酬福利管理题库,初级人力资源管理题库
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