培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分,所以,在培训激励制度中,需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。
- A培训成绩的衡量标准
- B以能力和业绩为导向的分配原则
- C明确的培训评估标准
- D合适的培训条件
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分,所以,在培训激励制度中,需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。
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在培训激励制度中,对员工的激励不包括( )。A对员工的激励B对培训实施者的激励C对企业的激励D对部门及主管的激励
2、酒店做好内部促销工作的一个重要环节,是对酒店全员进行()和推销技巧的培训。
酒店做好内部促销工作的一个重要环节,是对酒店全员进行()和推销技巧的培训。A经营意识B营销意识C销售意识D服务意识
3、()负责组建个人信贷业务培训队伍,做好基本制度、产品和系统的轮训工作。
()负责组建个人信贷业务培训队伍,做好基本制度、产品和系统的轮训工作。A经营行B二级分行C一级分行D总行
()属于培训激励制度的内容。A奖惩对象说明B被考核的评估对象C考核结果的使用D公平竞争的晋升规定
5、培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制
培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。A培训者B员工C主管D企业
做好职业培训工作至关重要的是()。A职业道德B职业技能C职业知识D职业态度