（）采用影响力来激励员工实现组织目标的过程。

1、（）指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用

（）指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。A人力资源规划B员工培训C员工招聘D绩效管理

2、目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织

目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。A正确B错误

3、预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管

预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？（）A下属参与预算制定B高层管理者设定预算标准C根据例外原则使用管理者D要求下属对他们...

4、（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而

（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。A组织B计划C领导D管理

5、以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标？（）

以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标？（）A领导B控制C组织D计划E员工配备

6、（）指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助

（）指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。A绩效管理B财务管理C全面预算管理D平衡计分卡