劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

1、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）A正确B错误

2、劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。

劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。A辅助性B临时性C短期性D替代性

3、用工项目所在国家或者地区发生（），中国政府作出相应避险安排的，对外劳务合作企

用工项目所在国家或者地区发生（），中国政府作出相应避险安排的，对外劳务合作企业和劳务人员应当服从安排，予以配合。A战争B暴乱C重大自然灾害D意外事件

4、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。A劳动者和用工单位B劳动者和劳务派遣单位C劳务派遣单位和用工单位D劳务者或用工单位

5、劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式，但只能适用于临时性、辅助性或者替代性的

劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式，但只能适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。（）A正确B错误

6、《劳动合同法》规定，劳务派遣用工职能在临时性、替代性、（）工作岗位上实施”。

《劳动合同法》规定，劳务派遣用工职能在临时性、替代性、（）工作岗位上实施”。AA．可控性BB．被动性CC．委派性DD．辅助性