在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理人员的考评内容是（）。

1、很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工

很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）A对外具有竞争力原则B对员工具有激...

2、按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）A常模参照性考评B敖标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

3、在一个全球化企业中，不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工，

在一个全球化企业中，不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工，应该采用（），对核心技能员工，应该采用（），对于刀刃式员工，应该采用（）A中等薪酬水平；中...

4、对考评数据的分析方法中，有一种方法是将员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进

对考评数据的分析方法中，有一种方法是将员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行分析比较，下列方法中属于这种分析法的是（）。A关键事件法B行为锚定等级评价法C行为观察等级...

5、根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为（）。

根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为（）。A月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评B上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估C行为等级考评、关键事件考评、数量...

6、按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类：（）。

按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类：（）。A自我考评B他人考评C个人考评D群体考评E同级考评F下级考评