情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

1、根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决

根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决于三种要素（）AA、职位权力BB、情景因素CC、任务结构DD、领导者与被领导者的关系

2、情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）

情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高

3、赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的

赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。

4、情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（）

情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（）A能力低，动机水平低B能力低，动机水平高C能力高，动机水平低D能力高，动机水平高

5、情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）

情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）A能力低、动机水平低B能力低、动机水平高C能力高、动机水平低D能力高、动机水平高E思想品质高，能力低

6、情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）A上下级关系B下属的成熟度C领导者职权D组织内上下沟通E领导者的成熟度