《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（

1、《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）

《劳动法》第 54条规定，用人单位必须为劳动者的劳动提供符合（）的劳动条件。 A国家劳动安全卫生法规的标推B企业上级主管部门制定的有关标准C企业制定的岗位工作规...

2、根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除

根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。A在试用期内解除劳动合同B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳...

3、根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动

根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金...

4、根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事

根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动...

5、《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费

《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A必须B应当C可以D能够

6、《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。

《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。AA、0.5BB、1CC、1.5DD、2