实施福利制度时，企业须做以下决定（）

1、在国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后到达退休年龄但缴费年

在国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金。个人帐户储存额（），终止基本养老保险关系AA、不予...

2、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作，实施后

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作，实施后退休且个人缴费和视同缴费年限满15年的人员，按照新老办法平稳衔接，待遇水平基本平衡等原则，...

3、税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括（）。 ①提高企业实施员工福利的

税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括（）。①提高企业实施员工福利的成本②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税④税...

4、以下关于福利的实施对企业影响的论述中，不正确的一项是（）。

以下关于福利的实施对企业影响的论述中，不正确的一项是（）。A能够吸引和留住人才B有助于营造和谐的企业文化C有利于增强员工的忠诚度D福利的均等性造成了福利不具有激励作用

5、在决定设立什么样的福利时，企业应着重考虑以下影响因素（）

在决定设立什么样的福利时，企业应着重考虑以下影响因素（）A国家的政策法规B内外部福利调查信息C企业的财务状况D工会的影响

6、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满（）的，退休后按月发给基本养老金。A5年B10年C15年D20年