员工援助计划的执行模式,说法正确的是()
- A内置模式,组织自行设置,聘请专业人员
- B外设模式,外包,外部人员或机构提供服务
- C整合模式,若干组织联合成立一个专门机构
- D工会成员援助计划,工会成立机构,聘用人员,提高援助服务
- E共同委托模式,若干个组织共同委托援助人员与机构
员工援助计划的执行模式,说法正确的是()
1、在马西等人的基础上,坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有()
在马西等人的基础上,坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有()A工会成员援助计划B内置模式C外设模式D联合模式E共同委托模式
影响企业执行员工援助计划的因素包括()A组织的实力B组织的规模C工会组织D联合模式E员工特性
员工援助计划的设计模式主要分为()、()、()、()。
下列关于员工援助计划的说法,错误的有()。A长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施B外部EAP比内部EAP更节省成本C改变个体自身的弱点是其主要内容之一D加劳资沟通,促进双方之...
5、下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法,正确的有()
下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法,正确的有()A组织规模越小,组织实施员工援助计划的可能性就越大B有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会的组织要多C相对...
关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()A设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率C与内部员工援...