当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）

1、会员在遵循职业道德基本原则时遇到的某项重大冲突，如果重大冲突未能解决，会员可

会员在遵循职业道德基本原则时遇到的某项重大冲突，如果重大冲突未能解决，会员可以()A考虑向相关职业团体或法律顾问获取专业建议B如果道德问题涉及组织内部的冲突，会员必须向...

2、当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策

当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）A回避策略B迁就策略C强制策略D妥协策略E合作策略

3、当安全与（）相冲突时，应首先解决安全问题。

当安全与（）相冲突时，应首先解决安全问题。AA、生产BB、效益CC、进度DD、防火

4、当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有（）

当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有（）AA.回避BB.妥协CC.迁就DD.合作EE.强制

5、在处理冲突时，当你问题微不足道，或还有更紧迫、更重要的问题需要解决时，你可以

在处理冲突时，当你问题微不足道，或还有更紧迫、更重要的问题需要解决时，你可以使用（）策略。A运用竞争B运用合作C运用回避D运用折衷

6、当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有（）

当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有（）AA.回避BB.妥协CC.迁就DD.合作EE.强制