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问题

用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,


用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。()

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:

提起劳动诉讼必须先经过劳动仲裁,劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。

分类:第二章劳动合同与社会保险法律制度题库,初级会计经济法基础题库
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1、依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可

依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。AA.提起诉讼BB.申请调解、仲裁、提起诉讼CC.申请仲裁DD.申请调解

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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()进行解决AA、调解BB、仲裁CC、诉讼DD、协商

3、《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以协商解决。

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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。A正确B错误

5、我国劳动法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取()解决。

我国劳动法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取()解决。AA.协商BB.调解CC.游行示威DD.仲裁EE.诉讼

6、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、()、提起诉讼,也可以

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、()、提起诉讼,也可以协商解决。