薪酬制度需要在哪些方面保持持续的调整？

1、薪酬制度的实施主要包括哪些方面的内容。

薪酬制度的实施主要包括哪些方面的内容。

2、设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？

设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？

3、企业在设计薪酬制度时，应该注意哪些方面？

企业在设计薪酬制度时，应该注意哪些方面？

4、薪酬制度调整的主要类型有()

薪酬制度调整的主要类型有()AA、工资定级性调整BB、物价性调整CC、工龄性调整DD、奖励性调整EE、考核性调整

5、在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。

在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。A经济补偿金B失业救济金C最长工作时间D加班薪酬支付

6、制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用，形成垄断性薪酬差别。制度

制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用，形成垄断性薪酬差别。制度性因素主要表现是什么？