（）是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既

1、（）原则是指在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权

（）原则是指在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低。A分工与合作B组织优化C职责与权力一...

2、（）是指在成本管理中将重点管理与全面管理相结合，全面管理中要突出重点，重点管

（）是指在成本管理中将重点管理与全面管理相结合，全面管理中要突出重点，重点管理要体现在全面管理之内。A点面相结合B责权利相结合C管理措施现实化D成本制度化

3、薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪

薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。AA、敏感BB、复杂CC、动态DD、跟踪

4、施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理（）的组织结构的类型。

施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理（）的组织结构的类型。A管理层次B管理跨度C部门设置D上下级关系E左右协作关系

5、横向发展又称横向职业通道，是指在组织中多采取横向工作职位的调动,使员工迎接新

横向发展又称横向职业通道，是指在组织中多采取横向工作职位的调动,使员工迎接新挑战、焕发新活力、增进新技能,指在同一层次不同职务之间的调动。A正确B错误

6、管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管

管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。（）A正确B错误