薪酬集体谈判的基本内容有()
- A年度平均薪酬增长幅度
- B企业内部薪酬结构
- C薪酬形式
- D弹性薪酬计划
- E社会保险和福利水平
下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是().A规定劳动条件B确立员工权益C协调雇主同雇员组织的关系D确立劳动关系
薪酬谈判制度的基本类型有()()()
薪酬谈判的核心内容是()A薪酬水平及其增长率B国家法律C奖金及特殊情况薪酬D薪酬给付制度
4、中观薪酬谈判制度主要是由()中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由
中观薪酬谈判制度主要是由()中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的()和()进行谈判,签订薪酬契约。
()是主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。
法国实行集体谈判制度的基本原则是()。A依法推行的原则B标准有利于职工的原则C谈判是职工的一项权利的原则D工会作为职工利益的代表一方参加集体谈判的原则E合理化原则