下列选项中，不属于平衡卡理论初期绩效管理指标的是（）

1、下列选项中，不属于绩效构成方面的是（）。

下列选项中，不属于绩效构成方面的是（）。A组织目标B绩效沟通C职位特征D关键绩效

2、下列选项中不属于绩效管理功能的是（）。

下列选项中不属于绩效管理功能的是（）。A对员工过去的工作失误进行批评B及时发现并诊断企业组织中现存的问题C促进企业同员工的利益结合D为上下级提供良好的沟通机会

3、下列选项中，不属于绩效改进计划要点的是（）。

下列选项中，不属于绩效改进计划要点的是（）。A找短板B改进所有问题C改进措施D对上司及公司的期望

4、运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）

运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。AKPIBBSCCPRIDNNI

5、下列选项中不属于绩效评价依据的是（）。

下列选项中不属于绩效评价依据的是（）。A审计报告B财政支出的经济性C政策计划D法律法规制度

6、平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。

平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。A竞争对手信息B财务状况C业务流程D客户满意度