传统的绩效评价体系的缺点不包括()。
- A传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量
- B对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率,而忽视了企业外在因素
- C企业必须加大对资本的投入和经营
- D传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大,并且只看重短期绩效,忽视企业长期需要
传统的绩效评价体系的缺点不包括()。
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1、与传统评价体系相比,以客户为中心的客户关系管理战略评价体系的维度包括()。
与传统评价体系相比,以客户为中心的客户关系管理战略评价体系的维度包括()。A客户满意B客户价值C客户忠诚D客户互动E客户知识
2、平衡记分卡与传统业绩评价体系有什么不同?其优缺点体现在哪里?
平衡记分卡与传统业绩评价体系有什么不同?其优缺点体现在哪里?
采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括()。A量表的效度有待提高B绩效标准模糊、抽象C评价方法与组织战略之间常常完全不一致D主管人员单独考核工作量太大,不具有可操作性E量...
绩效评价框架体系包括()。AA.年度绩效计划BB.提交绩效报告CC.进行绩效评价DD.实施绩效计划EE.反馈绩效评价结果
在设定绩效评价指标体系时应遵循的原则不包括()。A相关性B重要性C可比性D客观性
传统员工绩效评估的主要缺点是()。A仅仅包括宽泛的组织层次的标准B在性质上常常是静态的C强调在评估结果上达成一致D决定了需要采取的措施