冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要依据是（）。
- A对自身需要的关注，对他人需要的关注
- B对自身需要的关注，对组织需要的关注
- C对员工需要的关注，对他人需要的关注
- D对自身需要的关注，对团队需要的关注
问题
冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要依据是（）。
参考解析：
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分类：个人与团队管理题库,管理学题库
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