饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激

1、奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准

奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（...

2、在实施目标管理的全过程中，要牢牢抓住（）管理和调动人的积极性。

在实施目标管理的全过程中，要牢牢抓住（）管理和调动人的积极性。A基层B系统C组织D质量

3、（）认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良

（）认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素，员工对管理部门的反应能达到什么程度，当视...

4、奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准

奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营...

5、根据期望理论，管理者要充分调动员工的积极性，需要（）。

根据期望理论，管理者要充分调动员工的积极性，需要（）。A针对员工的需要设置报酬和奖励措施B给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心C建立报酬与个人绩效挂钩制度，提...

6、在质量管理八项原则中，贯彻（）原则会调动全体员工的积极性和创造性，对提高质量

在质量管理八项原则中，贯彻（）原则会调动全体员工的积极性和创造性，对提高质量管理体系的有效性具有重要作用。AA、领导作用BB、全员参与CC、过程方法DD、持续改进