对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核

1、360度绩效评估

360度绩效评估

2、360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。

360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。A正确B错误

3、简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。

简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。

4、360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。（）

360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。（）A正确B错误

5、你能发现运用360度绩效评估时。存在什么问题吗？具体说明是什么样的问题？

你能发现运用360度绩效评估时。存在什么问题吗？具体说明是什么样的问题？

6、360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人

360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。①自我评价②同事评价③下属评价④...