培训与开发部门的职能包括()。
- A制订企业季度的培训与开发计划
- B确定企业内部和外部的培训与开发资源
- C制订年度培训与开发预算
- D实施各类培训与开发计划
- E制订支持企业经营战略的培训与开发计划
培训与开发部门的职能包括()。
培训与开发部门的主要职能如下:制定支持企业经营战略的培训与开发计划;分析并明确公司各类职位、各级各类人员的培训与开发需要;形成如何满足这些需要的建议和计划;制订企业年度的培训与开发计划;制订年度培训与开发预算;确定企业内部和外部的培训与开发资源;实施各类培训与开发计划,具体安排各种培训与开发课程或活动;帮助和指导员工个人职业发展计划;管理好员工培训与开发的档案;维护培训与开发的场地和设施,充分开发与利用各类培训与开发的资源。本题正确答案为BCDE选项。
1、人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。A人力资源规划B招聘与配置C培训...
2、影响组织新产品开发职能在决策层与职能部门之间选择的相关因素有哪几项?
影响组织新产品开发职能在决策层与职能部门之间选择的相关因素有哪几项?
3、在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()AA、人力资源规划BB、工作分析CC、人力资源的开发DD、市场调查与分析
公共部门员工培训与开发的原则()。A计划原则B理论联系实际原则C按需施教原则D讲求实效原则
公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?
在培训开发部门的主要职能中,不包括()。A制订企业的年度培训开发计划B审批年度培训开发预算C制订支持经营战略达成的培训开发战略D实施各类培训开发计划