下列选项中,对社会组织内部结构中的正式结构和非正式结构的关系表述不正确的是( )。
- A组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动,都容易引起非正式结构的变化甚至解体
- B非正式结构的行为往往是非功利性的,与正式结构相比,非正式结构是不稳定的、易变的,成员之间的关系是非强制性的
- C正式结构是非理性关系的体现,它依附非正式结构而存在
- D正式结构以理性为原则,它是完成组织目标合理而有效的工具
下列选项中,对社会组织内部结构中的正式结构和非正式结构的关系表述不正确的是( )。
1、()是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和,是对一定社会经济运行
()是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和,是对一定社会经济运行模式的概括。A经济制度B经济体制C生产关系D生产资料所有制
2、下列选项中,对社会工作者在社会政策制定与实施过程中的作用叙述正确的是()。
下列选项中,对社会工作者在社会政策制定与实施过程中的作用叙述正确的是()。A社会工作者在制定阶段通常扮演政策倡导者角色B社会工作者在制定阶段通常扮演政策决定者角色C社会...
3、()是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和,是对一定社会经济运行
()是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和,是对一定社会经济运行模式的概括。A经济制度B经济体制C生产关系D生产资料所有制
4、下列选项中关于社会组织中的企业社会工作者表述错误的是()。
下列选项中关于社会组织中的企业社会工作者表述错误的是()。A目前从事企业社会工作服务的社会组织主要是社会工作事务所B社会组织中的企业社会工作者在社会工作发展中具有重要...
下列选项中,对矩阵制组织结构的描述正确的是()A实现了各个部门之间的协作以及各项技能和专门技术的相互交融B降低了企业总部的控制跨度(管理幅度)C不会导致权力划分不清晰,也不...
6、人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。A资源基础理...