关于目标管理的说法，错误的是()。
- A目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
- B实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
- C目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
- D目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
问题
关于目标管理的说法，错误的是()。
参考解析：
目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，将组织的目标层层具体化，明确化，分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标;也包括自上而下的过程。目标管理有四个要索：目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。目标管理实施的效果有时候并不能符合管理者的期望。教材：P7-8
分类：中级人力资源管理题库,中级工商管理题库