职业生涯规划中措施的制订是为了实现职业目标。

1、职业生涯规划一旦制订好，我们就要坚决执行，无论遇到什么情况都不改变。

职业生涯规划一旦制订好，我们就要坚决执行，无论遇到什么情况都不改变。A正确B错误

2、制订职业生涯发展措施有三个要点，即措施必须是具体的、可行的、针对性强的。

制订职业生涯发展措施有三个要点，即措施必须是具体的、可行的、针对性强的。A正确B错误

3、职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职

职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）A动态性特征B组织性特征C个人性特征D时间性特征

4、在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）

在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）A财务类人员B营销类人员C生产类人员D研发类人员E领导类人员

5、理财规划师在对客户进行职业建议时，更看重的是客户现在和未来的财务状况，以及职

理财规划师在对客户进行职业建议时，更看重的是客户现在和未来的财务状况，以及职业选择所能带来的现金流。理财规划师对客户的职业建议应该包括（）。A询问客户的兴趣爱好和希望...

6、管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于（）。

管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于（）。AA、短期问题BB、长期问题CC、琐碎问题DD、次要问题