劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为()。
- A6个月
- B1年
- C2年
- D5年
劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为()。
在劳务派遣中,劳动合同是由劳务派遣单位与劳动者签订的2年以上固定期限合同。
1、按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。A派遣合同B劳动合同C集体合同D劳务派遣协议
2、按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依
按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。A派遣合同B劳动合同C集体合同D劳务派遣协议
3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。AA.一年BB.二年CC.三年DD.无固定期限
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同如何解除?
5、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是()。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是()。A6个月以上B1年以上C2年以上D5年以上
6、按照规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订( )的固定期限劳动合同,按月
按照规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订( )的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A1年以上B2年以内C2年以上D3年以内